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澳门正规赌博十大网站贯彻落实集团“走进华为”大讨论会议精神


来源:总经理办公室栗荣杰 浏览次数:85 发布日期:2020-01-13

  集团公司“走进华为”大讨论会议结束后,澳门正规赌博十大网站第一时间就推进变革讨论会精神进行贯彻落实,采取“专项研讨、分解重点、系统安排”等方式,结合实际进行针对性研究部署,确保在澳门正规赌博十大网站全系统内形成拥抱变革、主动变革的思想共识。

  1月6日上午,澳门正规赌博十大网站召开经理办公会议,专题传达了集团公司“走进华为”大讨论会议主要精神,围绕2020年“怎么变、怎么干”进行了系统安排。会议明确了澳门正规赌博十大网站要紧跟集团全面变革步伐,彻底解放思想,主动拥抱变革,准确抓住问题根结,找到变革新思路,走出发展新路径。

  澳门正规赌博十大网站党委书记、总经理兰海奎强调,澳门正规赌博十大网站目前遗留问题多、管理难度大、贸易模式陈旧简单、管理精益化程度不高,区域发展不平衡等现象突出,要积极抢抓变革发展机遇,全力推进企业变革,在“新三年”将澳门正规赌博十大网站贸易板块打造为集煤炭集中采购、物流运输、仓储配煤、港口服务和专业化销售服务于一体,具备定制化购销和贸易促成服务等功能的综合型煤炭企业。

  会议要求各级领导干部进一步统一思想,坚定推动企业变革,确保“力出一孔”。一是要结合实际工作,准确定位各区域发展目标,认真谋划各区域2020年的盘活思路和扭亏举措。澳门正规赌博十大网站领导班子成员,每人负责一个区域,强力推进区域变革工作;二是制定澳门正规赌博十大网站总体变革方案,明确“风控管理变革、业务优化整合、贸易精益化管理、薪酬激励机制”等四项变革重点工作,每一项工作都明确了牵头负责领导,制定了总体思路和推进计划;三是机关部门带头变革,坚持问题导向、目标导向和自我批判,运用“SMART原则”、“六何分析法”,认真制定2020年的工作改进计划;四是按照“管理服务业务”的原则,对标一流、取长补短,简化审批流程,提升服务效率,及时为基层业务一线提供有效的“炮火”支援;五是坚持“变革零容忍”,进一步增强推进变革的使命感、责任感和紧迫感,对于因循守旧、不思进取、阻碍和影响企业变革进程的单位和个人,要严肃问责,坚决以铁的纪律抓好执行落实,以实际行动检验变革成效,为实现2020变革元年的新发展奠定良好基础。

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